Formation Élus CSE - SSCT RENOUVELEMENT (plus de 300 salariés)

Formation Élus CSE - SSCT RENOUVELEMENT

Entreprise de plus de 300 salariés (Inter - Intra )

Objectifs

Améliorer le fonctionnement de votre CSSCT.
Actualiser ses connaissances de la législation en matière de santé & sécurité au travail.
Repérer les risques et les corriger au sein de son établissement.
Analyser et optimiser sa démarche de prévention au sein de son établissement.
Approfondir ses connaissances sur les risques psychosociaux.

Le programme

Entreprises de plus de 300 salariés.

À l’issue de la formation, les stagiaires auront actualisé leurs connaissances de la législation en matière de santé et securité au travail tout en analysant et en optimisant la démarche de prévention au sein de leur établissement.

Télécharger la fiche programme

Contenu indicatif

Le cadre légal du Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
La loi santé du 2 août 2021
Focus sur le DUERP
Le cadre juridique des risques psychosociaux
Le rôle du Référent Harcèlement et Agissements Sexistes dans la CSSCT

Techniques pédagogiques

Apport de connaissances théoriques.
Échanges interactifs.
Étude de cas pratiques.
Ludopédagogie pour faciliter l’ancrage mémoriel.

Modalité d’évaluation

Test de positionnement en début de formation afin d’évaluer le niveau de connaissance des participants et adapter la formation
Questionnaire de fin de formation pour évaluer les acquis de la formation
Ateliers et mises en situation.

Organisation et modalité

Formation en présentiel
Formation Inter ou Intra entreprise

Moyen d’encadrement

Un formateur diplômé en prévention des risques professionnels
Auditeur rédacteur DUERP certifié

Obtention finale

Certificat de réalisation remis en fin de formation

Documentation

Boîte à outils stagiaire avec base documentaire remise en fin de formation.

Pré-requis

Exercer un mandat au sein d’un CSE de plus de 300 salariés.

Public cible

Élus CSE ayant déjà exercé un premier mandat
Membre CSSCT
Titulaires ou suppléants